Sedvanligt sommarkaos under midsommar
I midsommarhelgen har vi haft en försmak av sedvanligt sommarkaos. Jag vet, jag ska försöka se saken positivt och att det faktiskt kan bli bra. Men efter helgen är det svårt att vara positiv. Ny och oerfaren personal på alla fronter skapar en osäker arbetsmiljö, vilket hör till sommaren på ett sätt. Problemet nu är att det inte endast är ny personal utan även bristen på personal som gör arbetet svårt.
Jag tror vi alla rodde skutan i land på alla arbetspass utan större katastrofer, men det var inte utan sura miner och bistra kommentarer angående dålig kommunikation och ännu sämre samarbete mellan leden i vårdkedjan. Sådant gör inte arbetet kul. Patientantalet är detsamma, personaltätheten neddragen men arbetsuppgifterna fler än vanligt. Dålig ekvation. Gäller att försöka simma lugnt, hålla huvudet över vattenytan och se framåt. Vi är sjuksköterskor och undersköterskor, vi fixar det här! Ju mer arbete vi åläggs, desto större anledning för oss att sätta ner foten och kräva ersättning och belöning för det arbete vi kräver. Annars är det till att se sig om efter nytt arbete, för vi är alla eftertraktade på arbetsmarknaden och vi har all rätt i världen att ställa höga krav i dessa tider. Vi är inte utbytbara, jag hoppas att arbetsgivarna inser det snart.
